ALTERNATIVELE CONTRACTULUI DE MUNCA

Modificarile legislative  din ultimii ani s-au simtit tot mai mult in platile contributiilor catre stat. Angajarea cu Contract Individual de Munca ne lasa fara (aproximativ) 30% din venituri. In situatia data va prezentam care sunt alternativele pentru a ramane in legalitate:

Persoana fizica autorizata

Persoana fizica care desfasoara prin fortele proprii, activitati economice in mod independent,fara a implica raporturi de munca fata de un angajator, au calitatea de angajat propriu. Aceasta se refera la dreptul de a fi asigurat in sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, al asigurarilor sociale de sanatate si al asigurarilor pentru somaj in conditiile prevazute de legea care reglementeaza acest lucru.

 Intreprinderea individuala, intreprinderea familiala

O intreprindere individuala poate desfasura orice fel de activitate, cu exceptia celor organizate si reglementate prin legi speciale, precum medicina, avocatura, notariat, arhitectura si contabilitate.O intreprindere individuala poate avea un singur un singur cod CAEN, la fel ca si o persoana fizica autorizata. O intreprindere individuala poate fi simultan membra a unei a unei PFA. Spre deosebire de P.F.A, intreprinderea individuala poate avea angajati chiar pentru activitatea pentru care este autorizata.

 Conventia civila – poate cea mai buna solutie

Una dintre cele mai controversate probleme juridice se referă la convenţia civilă, care poate însemna acelaşi lucru cu contractul de colaborare sau contractul de prestări servicii  Desi in Noul Cod Civil nu mai este prevazuta ca atare aceasta nu a disparut din cadrul legislative actual

 Asocierea in participatiune
Asocierea in participatiune este un tip de contract special prin care doua sau mai multe persoane fizice si/sau juridice convin sa creeze o asociere in care sa contribuie cu anumite bunuri sau servicii in vederea exercitarii in comun a unor activitati comerciale, cu scopul de a imparti profitul obtinut.Asocierea astfel creata nu necesita formalitati de constituire inafara contractului, spre deosebire de societatile comerciale.

Microintreprinderea

O Microintreprindere este o Societate Comerciala normala care beneficiaza, in plus fata de alte societati comerciale, de posibilitatea de a fi impozitata cu un procent de 3% din cifra de afaceri, spre deosebire de societatile comerciale platitoare de impozit pe profit 16%. Codul Fiscal se refera la microintreprindere ca la „o persoana juridica romana care indeplineste cumulativ unele conditii, la data de 31 decembrie a anului fiscal precedent”.

 Firme offshore – Acolo unde veniturile depasesc un anumit plafon.

In cazul in care aveti venituri mari si doriti sa nu mai platiti atat de mult catre stat aveti la disozitie aceasta optinune. Avantaje ar fi Reducerea semnificativa ( chiar pana la 0%) a taxelor si impozitelor , costuri reduse de operare, protectia averii personale, birocratie redusa, sisteme bancare sigure, lipsa taxei pe valoarea adaugata

Cristiana Florea

Legal Adviser

0742297538

cristiana.florea@decalex.ro